Resumen del artículo de JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ publicado en este enlace

Competencias y habilidades del mando intermedio:

  1. Implicado.
  2. Dirigir, controlar, planificar.
  3. Conocimientos técnicos y del negocio.
  4. Líder. Identificado por el equipo.
  5. Visión del negocio. Orientación a resultados.
  6. Capacidad de comunicación.
  7. Cercano. Empático.
  8. Motivador.
  9. Capacidad de decisión. Autónomo.
  10. Dinámico, creativo.
  11. Resolutivo.
  12. Gestionar el talento.
  13. Integrado con la organización.
  14. Delegar.
  15. Autocrítico.
  16. Conocimientos en gestión de personas.
  17. Gestor de Conflictos.

Una excelente lista para reflexionar sobre qué áreas debemos trabajar para mejorar nuestras competencias y habilidades como mando intermedio.

Amplía información para desarrollar habilidades de liderazgo en este enlace

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