“Consigue tus resultados con un equipo de alto rendimiento”

 

El trabajo en equipo se ha convertido casi en la única forma de trabajar. La interdependencia de las personas y de las organizaciones requiere el trabajo en equipo.
En primer lugar debemos diferenciar entre equipo y grupo de trabajo. Solamente si tienen objetivos, procesos y planes comunes se puede considerar que un colectivo de personas es un equipo. En otros casos, forman un grupo de trabajo. En estas sesiones vamos a comprender cómo conseguir un alto rendimiento de nuestra organización mediante el trabajo en equipo.

Los participantes al finalizar el curso de trabajo en equipo serán capaces de:

  • comprender las diferencias entre equipo y grupo
  • conocer las características y elementos que componen un equipo eficaz
  • conocer cómo planificar y organizar el trabajo en equipo
  • identificar tareas de las 3 dimensiones de los equipos
  • identificar los problemas más habituales de un equipo y cómo resolverlos

Contenido: 

diferencias entre equipo y grupo de trabajo

las 3 dimensiones de los equipos de trabajo y las tareas de cada una de ellas

  • las tareas
  • el individuo
  • el equipo

roles en un equipo

  • mentales
  • de acción
  • sociales

confianza

cohesión de equipos 

  • factores
  • técnicas

características de un equipo eficaz

  • qué debe ocurrir
  • indicadores de posibles problemas
  • sugerencias de mejora

planificación y organización del trabajo en equipo

algunos problemas más habituales de un equipo: cómo resolverlos

  • cualquier tema genera un problema
  • el equipo no es participativo
  • el “experto” domina al resto de los componentes
  • las reuniones no son efectivas
  • las tareas no se terminan en fechas

Blog de habilidades directivas

Competencias técnicas de dirección

Desarrollo de equipos


Duración:  16 horas

Si estás interesad@ en ampliar el contenido del curso de trabajo en equipo y cómo puede beneficiar a tu organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente.