Mejora el trabajo en equipo de tu organización

El trabajo en equipo se ha convertido casi en la única forma de trabajar. La interdependencia de las personas y de las organizaciones requiere el trabajo en equipo.

En primer lugar debemos diferenciar entre equipo y grupo de trabajo. Solamente si tienen objetivos, procesos y planes comunes se puede considerar que un colectivo de personas es un equipo. En otros casos, forman un grupo de trabajo.

En esta página vamos a comprender cómo conseguir un alto rendimiento de nuestra organización mediante el trabajo en equipo

Claves para el trabajo en equipo y conseguir equipos de alto rendimiento:

  • comprender las diferencias entre equipo y grupo
  • satisfacer las 3 dimensiones de los equipos de trabajo:
    • tareas
    • individuo
    • equipo
  • potenciar la confianza entre todos los miembros del equipo
  • comprender los factores que facilitan la cohesión al equipo y utilizar para conseguir un equipo cohesionado
  • conocer las características y elementos que componen un equipo de alto rendimiento para desarrollar actividades de mejora del equipo
  • planificar y organizar el trabajo para obtener los beneficios del trabajo en equipo
  • identificar los problemas más habituales de un equipo y resolverlos:
    • cualquier tema genera un problema
    • el equipo no es participativo
    • el “experto” domina al resto de los componentes
    • las reuniones no son efectivas
    • las tareas no se terminan en fechas

Si estás interesad@ en mejorar el trabajo en equipo y conseguir un equipo de alto rendimiento en tu organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente.