El aprendizaje se potencia en un ambiente apropiado, con unas técnicas adecuadas y situando al alumno en el centro de un proceso formativo donde interactúa con los demás.

El formador es el responsable de crear este ambiente de aprendizaje, utilizando las técnicas adecuadas, aplicando la metodología más apropiada, asumiendo el liderazgo del grupo, conduciendo el proceso de forma amena y estando orientado a conseguir los resultados de formación esperados.

En estas sesiones vamos a comprender, desarrollar y practicar conceptos y herramientas que nos van a facilitar adquirir competencias necesarias para ser unos buenos formadores.

Los participantes al finalizar el curso de formación de formadores serán capaces de:

  • conocer conceptos pedagógicos elementales para comprender los fundamentos del aprendizaje y la formación

  • adaptar su estilo de formación a los estilos de aprendizaje del grupo

  • diseñar actividades de formación

  • comprender las diferentes técnicas y herramientas a utilizar en las sesiones

  • reconocer, liderar y resolver situaciones que aparecen en la dinámica de grupos

  • realizar las tareas de cierre y seguimiento de forma eficaz

  • ser más eficientes en su labor como formadores al poner en práctica los conceptos aprendidos

Contenido del curso de formación de formadores:

Conceptos generales sobre formación y aprendizaje 

Formación como proceso de cambio

  • cambio y crecimiento personal
  • elementos del proceso: alumno, formador, grupo
  • enseñar-aprender
  • condiciones para el aprendizaje y el cambio
  • características del alumno adulto

Estilos de aprendizaje

Estilos de formación

Diseño de la acción formativa

  • objetivos
  • contenidos
  • desarrollar documentos soporte
  • desarrollar técnicas y herramientas (técnicas de grupo, dramatizaciones, simulaciones …)

Impartir la acción formativa

  • inicio de la sesión
  • contenidos formativos
  • etapas de formación del grupo
  • interacción personal
  • habilidades de comunicación
  • participantes “especiales”
  • roles en un conflicto
  • posibles conflictos en clase
  • preguntas y su tratamiento
  • cierre de la sesión

Evaluación y seguimiento

Formación en la empresa

  • cursos: presenciales / eLearning
  • formación en el puesto de trabajo
  • coaching / mentoring

Duración del curso de formación de formadores:  24 horas

Si estás interesad@ en ampliar el contenido del curso de formación de formadores y cómo puede beneficiar a tu organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente.