Etiqueta: transferencia conocimiento al puesto trabajo

La «mochila» del participante a un curso

La evaluación de las acciones formativas: qué evaluamos y una reflexión sobre qué deberíamos evaluar.

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Formación de formadores

Mejora tus habilidades de formación comprendiendo el ciclo de Kolb, estilos de aprendizaje y características del aprendizaje adulto. Metodología y técnicas. El aprendizaje se potencia en un ambiente apropiado, con unas técnicas adecuadas y situando al alumno en el centro de un proceso formativo donde interactúa con los demás. El formador es el responsable de…

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actitud y aptitud en el trabajo

Mejora el rendimiento de tu equipo: saber hacer, querer hacer y poder hacer Aprendizaje y transferencia del conocimiento al puesto de trabajo Para que una acción formativa sea eficaz y se traduzca en resultados, debemos analizar y definir las causas reales del problema que pretendemos resolver participando en un curso.  Diferentes situaciones situaciones que nos encontramos: Problema de aptitud: el empleado no…

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