Categoría: Dirección y liderazgo

Gestalt aplicada al liderazgo

Gestalt aplicada al liderazgo

La Gestalt aplicada al liderazgo permite alcanzar la plenitud personal de los trabajadores, reforzar las relaciones interpersonales y estimular la creatividad.

Read MoreComment

Leoncio Moreno Perez

Tomar decisiones: primero comprender, después decidir.

Cuentan que en cierta ocasión, el presidente y consejero delegado de General Motors, Alfred P. Sloan, sorprendió a su consejo de dirección, diciéndoles: Si, desde el principio, todos estamos de acuerdo con la decisión, les propongo que dejemos la decisión para la próxima junta, para así darnos tiempo de desarrollar puntos de desacuerdo y quizás…

Read MoreComment

Estrategias de liderazgo para gestionar crisis

Gestionar la crisis en una organización requiere de unas habilidades de liderazgo que faciliten minimizar las consecuencias negativas de esta situación. Podemos definir varias estrategias eficaces que un líder puede desarrollar en su organización: Equilibrar la autoridad y la comprensión. En tiempos de crisis, los empleados esperan del líder: empatía, comprensión y directrices que le…

Read MoreComment

Características y actitudes del líder

Las características de un líder eficaz se pueden desarrollar. Para ello debemos conocer en qué consisten estas actitudes. Un líder eficaz: Define, divulga y clarifica los objetivos, los criterios para reconocer sus logros y las consecuencias según los resultados. Proporciona soporte: comprende las necesidades de sus colaboradores y está orientado a la ayuda. Desarrolla las…

Read MoreComment

Taburete: empleado, cliente, negocio

Mejora tu negocio con clientes satisfechos por tus empleados motivados Durante las últimas décadas hemos escuchado, leído y repetido la célebre frase «el cliente es lo primero«. Buen principio. Más recientemente, muchas empresas han emprendido iniciativas para cuidar y mimar la experiencia del cliente y la experiencia del usuario. Excelente y muy eficaz para mejorar…

Read MoreView 1 Comment

¿Más actividad = más productividad?

¿Menos cafelito y lectura de prensa = más productividad?. Controlar resultados o actividad/presencia.

Read MoreComment