Motivación a través del reto

Imagina que has decidido, junto con unos amigos, practicar el montañismo. Actualmente, todo el deporte que realizas es algún día de pesca y de forma muy irregular.
La situación deseada es estar en forma y entrenado para poder practicar el montañismo. Para ello preparas un plan con unas metas a corto y medio plazo que te aseguren estar en forma en un tiempo razonable.
El reto de ir mejorando tu situación actual (mala forma física), con metas intermedias alcanzables para llegar a conseguir la situación deseada, te sirve de motivación interna.

Aplicación:

Identifica en tu entorno profesional o personal una situación deseada y define un plan realista, pero retador, para llegar de la situación actual a esa situación deseada. Si realmente la deseas, estos retos te van a servir de motivación interna para alcanzarlos.

Esta misma técnica te sirve para motivar a tu equipo de trabajo. Identifica qué pasos intermedios tiene que superar cada empleado para conseguir sus objetivos finales y focaliza el trabajo en esos pasos intermedios que suponen un reto y motiva al empleado.

Si necesitas mejorar tus habilidades para motivar o delegar tienes información en este enlace: motivacion-delegacion

Si estás interesad@ en diseñar e implementar iniciativas para mejorar la motivación en tu equipo de trabajo, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente.

Entradas relacionadas

  • 92
    La motivación interna en el cineMejora tu motivación interna y la de tu equipo: película "La leyenda de Bagger Vance" En esta extraordinaria película podemos observar cómo el caddie Bagger Vance utiliza las habilidades y las técnicas adecuadas para conseguir la motivación interna que necesita su pupilo Junuh para lograr los resultados que desea. Sinopsis de…
    Tags: de, y, a, motivación, motivacion, dirección, liderazgo
  • 83
    Motivación y delegaciónMejora los resultados de tu organización con empleados motivados y delegando adecuadamente La motivación de los empleados es un objetivo constante en la agenda de un líder. Generalmente sabemos qué nos motiva a nosotros, pero, hay tendencia a suponer qué puede motivar a nuestros empleados. Es importante tener en cuenta…
    Tags: de, y, a, motivacion, dirección, liderazgo
  • 82
    Trabajo en equipo y equipo eficazMejora el trabajo en equipo de tu organización. Características de un equipo eficaz. El trabajo en equipo se ha convertido casi en la única forma de trabajar. La interdependencia de las personas y de las organizaciones requiere el trabajo en equipo. En primer lugar debemos diferenciar entre equipo y grupo…
    Tags: de, equipo, y, liderazgo, dirección