Gestionar la crisis en una organización requiere de unas habilidades de liderazgo que faciliten minimizar las consecuencias negativas de esta situación. Podemos definir varias estrategias eficaces que un líder puede desarrollar en su organización: Equilibrar la autoridad y la comprensión. En tiempos de crisis, los empleados esperan del líder: empatía, comprensión y directrices que le…
Misión: compartir conceptos de desarrollo profesional y divulgar tecnología para el S.XXI
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Características y actitudes del líder
Las características de un líder eficaz se pueden desarrollar. Para ello debemos conocer en qué consisten estas actitudes. Un líder eficaz: Define, divulga y clarifica los objetivos, los criterios para reconocer sus logros y las consecuencias según los resultados. Proporciona soporte: comprende las necesidades de sus colaboradores y está orientado a la ayuda. Desarrolla las…
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