Resumen del artículo de JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ publicado en este enlace
Competencias y habilidades del mando intermedio:
- Implicado.
- Dirigir, controlar, planificar.
- Conocimientos técnicos y del negocio.
- Líder. Identificado por el equipo.
- Visión del negocio. Orientación a resultados.
- Capacidad de comunicación.
- Cercano. Empático.
- Motivador.
- Capacidad de decisión. Autónomo.
- Dinámico, creativo.
- Resolutivo.
- Gestionar el talento.
- Integrado con la organización.
- Delegar.
- Autocrítico.
- Conocimientos en gestión de personas.
- Gestor de Conflictos.
Una excelente lista para reflexionar sobre qué áreas debemos trabajar para mejorar nuestras competencias y habilidades como mando intermedio.
Amplía información para desarrollar habilidades de liderazgo en este enlace
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