Mejora el rendimiento y la motivación de las personas mediante la revisión de desempeño y el plan de desarrollo profesional El proceso de revisión de desempeño o evaluación del rendimiento es una herramienta muy útil para motivar a las personas y para mejorar su rendimiento actual. El objetivo es evaluar el desempeño de un periodo de…
Misión: compartir conceptos de desarrollo profesional y divulgar tecnología para el S.XXI
Categoría: Dirección y liderazgo
La soledad y el ocaso del poder
Lecciones sobre liderazgo, el riesgo del aislamiento y sus consecuencias para tu organización Adaptación del capítulo «la soledad y el ocaso del poder» del libro «la fuerza de la palabra» de Federico Mayor Zaragoza. Es bien sabido, que quien ejerce el poder tiende a aislarse, a enclaustrarse. Parece casi inevitable que, poco a poco, disminuye…
Claves para dirigir reuniones eficaces
Mejora tu productividad y la de tu organización utilizando estas claves en la dirección de reuniones Las reuniones ocupan una parte considerable del día de cualquier líder. Si queremos realizar una buena gestión de nuestro tiempo, es importante que las reuniones sean eficaces. Para ello debemos dirigir las reuniones utilizando buenas prácticas. Un concepto muy…
Trabajo en equipo y equipo eficaz
Mejora el trabajo en equipo de tu organización. Características de un equipo eficaz. El trabajo en equipo se ha convertido casi en la única forma de trabajar. La interdependencia de las personas y de las organizaciones requiere el trabajo en equipo. En primer lugar debemos diferenciar entre equipo y grupo de trabajo. Solamente si tienen…
Los tres sobres y mi responsabilidad
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Liderar equipos de alto rendimiento
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